[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.radiotime.it\/2026\/11\/05\/women-value-company-compie-10-anni-a-firenze-premiate-33-pmi-del-centro-italia\/#NewsArticle","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.radiotime.it\/2026\/11\/05\/women-value-company-compie-10-anni-a-firenze-premiate-33-pmi-del-centro-italia\/","headline":"Women Value Company compie 10 anni, a Firenze premiate 33 Pmi del Centro Italia","name":"Women Value Company compie 10 anni, a Firenze premiate 33 Pmi del Centro Italia","description":"ROMA (ITALPRESS) \u2013 Parte da Firenze la decima edizione del Premio Women Value Company Intesa Sanpaolo, organizzato dal Gruppo bancario guidato da Carlo Messina in collaborazione con Fondazione Marisa Bellisario e con la partecipazione di Intesa Sanpaolo Innovation Center. 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L\u2019iniziativa, riconosciuta come categoria speciale del Premio Marisa Bellisario, ha valorizzato nell\u2019ultima decade le migliori esperienze di imprenditoria femminile, protagoniste della crescita economica e sociale del Paese grazie alla capacit\u00e0 di innovare, creare valore e favorire l\u2019inclusione. A sostegno di questo percorso, Intesa Sanpaolo ha confermato anche quest\u2019anno il proprio impegno di 1 miliardo di euro riservato, dalla Divisione Banca dei Territori diretta da Stefano Barrese, agli investimenti delle imprese femminili e messo a disposizione circa 34 miliardi di euro di nuovo credito a medio-lungo termine a famiglie e PMI del Paese nei primi nove mesi del 2026.Sono circa un migliaio le candidature al Premio pervenute quest\u2019anno da tutta Italia, di queste sono quasi 90 le imprese selezionate e premiate in tre incontri \u2013 oggi a Firenze, il primo dicembre a Napoli e il 2 dicembre a Milano \u2013 oltre a due le Mele d\u2019Oro assegnate da Fondazione Bellisario e Intesa Sanpaolo lo scorso giugno, durante la cerimonia della 38^ edizione del Premio Marisa Bellisario.In dieci anni Women Value Company Intesa Sanpaolo ha, inoltre, raccolto fino ad oggi oltre 8.500 candidature, assegnato 20 mele d\u2019oro, premiato circa 950 PMI grazie a oltre 26 incontri di valorizzazione sul territorio. Il sostegno finanziario di Intesa Sanpaolo alle imprese e start up attive nella parit\u00e0 di genere ha raggiunto, dal 2016 al 2026, quasi 8 miliardi di euro di finanziamenti affiancando l\u2019intervento della Banca alle iniziative di incentivazione pubblica nazionale e locale che tempo per tempo sono state previste. Nell\u2019incontro fiorentino presso l\u2019Innovation Center Fondazione CR Firenze si \u00e8 svolta la premiazione di 33 imprese del Centro Italia, tra le quasi 90 vincitrici del Premio Women Value Company Intesa Sanpaolo 2026, e l\u2019assegnazione delle menzioni speciali: Menzione per l\u2019innovazione, istituita sotto l\u2019egida di Intesa Sanpaolo Innovation Center, ad Alessia Melasecche Germini, Socio e Amministratore Delegato META Group Srl (TR) www.meta-group.com; Menzione per il Made in Italy a Roberta Alessandri, Amministratore Unico della Tomassini Srl (FC) www.tomassinibags.com.Anna Roscio, Executive Director Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo: \u201cCelebriamo la decima edizione del Premio Women Value Company con la consapevolezza di rappresentare un acceleratore per le PMI che ambiscono all\u2019eccellenza attraverso welfare al femminile, conciliazione vita e lavoro insieme a una visione in grado di definire un nuovo standard per una maggiore competitivit\u00e0 del sistema produttivo italiano. Per questo abbiamo stanziato anche nel 2026 un ulteriore miliardo di euro a supporto delle imprese che concentrano sempre maggior attenzione all\u2019inclusione, innovazione e imprenditorialit\u00e0 femminile. E\u2019 con questo spirito che abbiamo scelto per il Centro Italia di far partire dalla Toscana il tour celebrativo della manifestazione, rendendo omaggio a centinaia di storie di donne che, con il loro talento, la loro visione e capacit\u00e0 di fare impresa, contribuiscono ogni giorno alla crescita del Paese\u201d.Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario, aggiunge: \u201cIl Premio Women Value Company in collaborazione con Intesa Sanpaolo compie dieci anni. Era un progetto all\u2019avanguardia allora ed \u00e8 di cruciale rilevanza oggi che il contributo femminile alla governance e gestione aziendale ha assunto la centralit\u00e0 che merita. Dieci anni di straordinario successo non solo in termini numerici ma di qualit\u00e0 ed eccellenza delle imprese candidate. Dieci anni che ci hanno radicate ancora di pi\u00f9 nella convinzione che la parit\u00e0 rappresenti un asset di crescita e innovazione vitale per l\u2019imprenditoria italiana. In un momento tanto complesso per gli assetti economici e politici globali, questo Premio riparte da noi, dal nostro patrimonio di talenti, dalla forza e resilienza delle nostre PMI, che anno dopo anno puntano con sempre maggiore decisione sul valore del contributo femminile\u201d.Women Value Company di Intesa Sanpaolo fa parte del pi\u00f9 ampio Premio Marisa Bellisario dell\u2019omonima Fondazione: ogni anno una Commissione esaminatrice, presieduta da Lella Golfo e da Gianni Letta, seleziona e assegna le Mele d\u2019Oro a imprenditrici, manager, donne delle istituzioni, della cultura e della scienza che si sono particolarmente distinte e che con il loro impegno hanno creato valore. Le Mele d\u2019oro Women Value Company 2026 sono state assegnate ad Antur per la categoria piccole imprese, polo di ricerca scientifica e industriale che unisce sostenibilit\u00e0 ambientale, benessere organizzativo e normativa europea guidando imprese, enti e amministrazioni in percorsi concreti di transizione ESG per il benessere collettivo. Per la categoria media impresa la Mela d\u2019oro \u00e8 stata riconosciuta a 3TI Progetti, societ\u00e0 di ingegneria employee owned che sviluppa soluzioni per la mobilit\u00e0 sostenibile, luoghi sociali ed inclusivi per le comunit\u00e0 e soluzioni per la salvaguardia e la valorizzazione del territorio.Le quasi 90 PMI vincitrici sono per il 26% Micro-imprese, 49% Piccole Imprese e per il 25% Medie Imprese, distribuite per il 38% nel Nord Italia, il 37% nel Centro e il 25% al Sud. L\u2019 80% ha avviato iniziative volte a conciliare vita professionale e vita personale dei dipendenti (smart working, asili, flessibilit\u00e0, mensa, permessi, agevolazioni trasporto). Il 77% ha attivato iniziative volte ad incrementare il benessere dei dipendenti (premi, benefit, assistenza sanitaria, agevolazioni tempo libero e genitorialit\u00e0). 34 PMI hanno gi\u00e0 ottenuto, o fatto domanda per ottenere, la certificazione per la parit\u00e0 di genere.La decima edizione del Premio conferma che investire sulle persone e il loro benessere, sul welfare e sulla formazione genera un contesto favorevole per la crescita dell\u2019impresa e del business: il 70% ha stimato il fatturato in aumento (YoY); ben oltre la met\u00e0 (57%) sono PMI con pi\u00f9 di venti anni di attivit\u00e0 alle spalle; manifatturiero, servizi e commercio sono i settori pi\u00f9 rappresentati.Oltre al miliardo di euro messo a disposizione per le imprese femminili che avviano una nuova attivit\u00e0 o investono nel rafforzamento della propria impresa agendo sui filoni quali la digitalizzazione, l\u2019innovazione e l\u2019ampliamento delle competenze, Intesa Sanpaolo aggiunge supporto finanziario attraverso S-Loan Diversity, una soluzione innovativa abbinabile ad alcuni finanziamenti a medio lungo termine che premia con una riduzione di tasso gli sforzi delle imprese nella direzione della parit\u00e0 di genere, nello sviluppo di programmi di incremento del welfare, nell\u2019incremento di nuove assunzioni di dipendenti donne.Ad oggi sono stati erogati oltre 190 finanziamenti per circa 500 milioni di euro. La Banca ha inoltre strutturato un\u2019offerta per agevolare l\u2019accesso ai benefici statali:Business Gemma \u00e8 il finanziamento a medio e lungo termine dedicato alle imprese femminili e alle lavoratrici autonome, che beneficia del Fondo di Garanzia per le PMI e della sospensione fino a un anno della quota capitale delle rate; mamma@work, il finanziamento a condizioni vantaggiose per le mamme lavoratrici, anche autonome, che integra le disponibilit\u00e0 economiche per favorire la conciliazione tra vita professionale e impegni familiari; Welfare Hub, il servizio con cui le aziende possono incrementare il benessere personale e familiare dei propri dipendenti, grazie all\u2019accesso a una piattaforma digitale in cui \u00e8 possibile spendere il proprio \u201ccredito welfare\u201d scegliendo tra beni e servizi nelle aree di maggiore interesse (casa e famiglia, salute e benessere, risparmio e tempo libero). \u2013 Foto f53\/Italpress \u2013(ITALPRESS).Vai alla fonteAuthor: Agenzia di Stampa Italpress"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"2026","item":"https:\/\/www.radiotime.it\/2026\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"11","item":"https:\/\/www.radiotime.it\/2026\/\/11\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"05","item":"https:\/\/www.radiotime.it\/2026\/\/11\/\/05\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Women Value Company compie 10 anni, a Firenze premiate 33 Pmi del Centro Italia","item":"https:\/\/www.radiotime.it\/2026\/11\/05\/women-value-company-compie-10-anni-a-firenze-premiate-33-pmi-del-centro-italia\/#breadcrumbitem"}]}]